Talán az egyik leggyakoribb téma, amivel az emberek coach-hoz fordulnak, hogy nem elégedettek a munkájukkal. Az utóbbi években támaszkodva sok éves HR és toborzó tapasztalataimra, valamint coach, tréneri képességeimre, dolgoztam ki ezt a módszertant, amely segíti a klienseknek megtalálni az új utat.
Ezért indul a hiánypótló karrier-tanácsadó képzés, hogy hozzáértő, felkészült tanácsadók és coachok tudják segíteni és támogatni azokat az embereket, akik megálltak a karrierjükben, vagy nem tudják, merre lenne jó továbbmenniük.
Talán az egyik leggyakoribb téma, amivel az emberek coach-hoz fordulnak, hogy nem elégedettek a munkájukkal. Az utóbbi években támaszkodva sok éves HR és toborzó tapasztalataimra, valamint coach, tréneri tudásomra, dolgoztam ki ezt a módszertant, amely segíti a klienseknek megtalálni az új utat
A karrier-tanácsadó képzés célja, hogy hozzáértő, felkészült tanácsadók és coachok tudják segíteni és támogatni azokat az embereket, akik megálltak a karrierjükben, vagy nem tudják, merre lenne jó továbbmenniük.
MIT KAPSZ A KÉPZÉSEN?
Azonnal használtató tudást, konkrét esettanulmányokon keresztül
HR ismereteket arról, mit várnak a HR-esek
Módszertani kézikönyvet önéletrajzmintákkal, interjútechnikákkal, gyakorlati mintákkal.
Azonnal használtató tudást, konkrét esettanulmányokon keresztül
Támogató csoportot, a képzés alkalmai között gyakorlási lehetőséget
Szakmai közösséget, tagságot a Karrier-tanácsadók zárt facebook csoporthoz
Hozzáférést a Kurtán Klára által szervezett szakmai klub estekhez
TEMATIKA
- COACHING ESZKÖZÖK A KARRIER TANÁCSADÁSBAN
Erősségek, igények
Célkijelölés
Alkalmazott vagy vállalkozó?
Worklife Balance
- KLIENS TÍPUSOK, SZEMÉLYISÉGTÍPUSOK
Személyiségtipologiák
Tesztek kérdőívek
Kommunikáció
- ÁLLÁSKERESÉSI ESZKÖZÖK
Önéletrajzírás
Motivációs levél
Linkedin profil
AI használat
BESZÉLJÜNK A PÉNZRŐL
Piackutatás
Bértyárgyalás
SZEMÉLYES MÁRKA
Megjelenés, öltözködés
Internetes megjelenés
Facebook, Google, Instagram
Hálózatok használata
KIKNEK AJÁNLOM A KÉPZÉST?
Ha coach vagy és szeretnéd bővíteni a tudásodat és eszköztáradat.
Ha tréner vagy, és szeretnél új ismereteket karrier rémában
Ha támogatsz embereket, és szeretnél új témában is segíteni.
A TRÉNER
Kurtán Klára vagyok karrierszakértő, coach, tréner, mediátor, 20 év HR és 10 év tanácsadó, coach tapasztalattal. A Tudástárklub trénere, coach képző, a Corvinus vendég előadója.
Sok éves vállalati és HR múltam segít, hogy megmutassam, milyen igényeik és feltételeik vannak a vállalatoknak, fejvadászoknak.
20 év alatt több ezer önéletrajzot néztem végig, és több száz interjút vezettem. 2000 óta dolgozom, mint tréner, szervezetfejlesztő, ez idő alatt 30-40 karriertervező csoportot vezettem. 2012 óta vagyok karrier-tanácsadó, coach.
Klienseimnek sokféle módszerrel és megközelítéssel segítek. Sikerük elérése érdekében sokféle coaching, tréneri eszközt használok, amit professzionális önéletrajz készítési és álláskeresési technikákkal egészítek ki. Ma már elengedhetetlen az AI használata, ezért ez az eszköz is bekerült a gyakorlatomba.
Számos előadást tartottam karrier, erősségek, HR területen. Több évig a Corvinus egyetemen tanítottam, mint megbízott előadó.
MIT VISZEL HAZA
A képzés végére képes leszel:
- felépíteni egy 4–6 alkalmas karrier-tanácsadási folyamatot
- feltárni az ügyfél erősségeit és irányait
- elkészíteni az ügyfél erős CV-jét és LinkedInjét
- AI-t használni álláskeresésre
- felkészíteni az ügyfelet interjúra
- hálózatépítési stratégiát adni
- kezelni a tipikus elakadásaikat
- mérni a haladásukat és a saját eredményességedet
MIÉRT ÉRDEMES ELVÉGEZNED A KÉPZÉST?
Ez az egyedülálló képzés során megszerezhető tudás a coaching eszközökre építve bevezet a HR ismeretekbe, az álláskeresés legjobb eszközeibe.
Ha coachként már dolgozol karrierváltókkal, ezen a képzésen új, nemzetközi módszertanokat kaphatsz az erősségek, képességek, tudások legjobb felhasználásra, a pontosabb cél kijelölésére. De a coaching során felderített lehetőségek mellett a leggyakoribb HR, kiválasztási technikákat is megmutatom.
A képzés során megismerheted a legjobb és legkorszerűbb önéletrajzokat, a jó motivációs levél titkait, és a modern interjútechnikákat.
Fontos része a tanácsadói munkának, hogy eligazítsuk a klienseinket a modern állás és munkakeresés területén. A digitális lábnyom, a személyes márka építés is részét képezi a komplex tanácsadó, coach képzésnek.
Fenőttképzési szám: B2020/000521
ÁR
A KÉPZÉS IDŐBEOSZTÁSA
2026
- Február 1. 9-17 óra
- Február 8. 9-17 óra
- Február 15. 9-17 óra
AKIK RÉSZTVETTEK MÁR A KÉPZÉSEN
„Klára karrier-tanácsadó képzése pont az volt, amire számítottam, sőt, jobb is! A képzés során az elméleti anyag mellett rengeteg, későbbi munkánk során használható handoutot kaptunk, valamint sok hasznos élménymegosztást Klára gyakorlatából. Nagyon örültem a csoportubkban kialakult nyitottságnak is, és hogy Klára megteremtett egy olyan légkört, ahol nem csak tőle, hanem egymástól is sokat tanulhattunk, inspirálódhattunk. Köszönöm!”
Anna
„Klára nem fukarkodik azzal, amit tud. Ha nem teljesen ismeretlen előtted a coaching, tanácsadás és a karrierépítés témája, biztos lehetsz benne, hogy a leghasznosabb információkkal, technikákkal fogsz találkozni. Ha pedig tényleg karrier tanácsadó és coach szeretnél lenni, ne is keress tovább, őszinte és hiteles forrásból tamulhatod meg a szakma csínját-bínját!”
Eszter
„A karrier-tanácsadó képzés tömény, nagy tudásanyagot és információ halmazt átadó képzés. Itt tényleg azt kapja az ember, ami a kiírt tematikában szerepelt. Nincsenek elnagyolt órák, van idő eszmecserékre / tudás megosztásra is. A képzési idő a képzés előrehaladtával sem rövidül az egyes képzési napokon. Ajánlom mindenkinek, aki karrier tanácsadással komolyan szeretne foglalkozni a jövőben és egy olyan tapasztalt, gyakorló szakembertől szeretne tanulni, aki tényleg mindenben támogatja a képzésen résztvevőket valamint egyenrangú félnek, partnernek tekinti őket és nem lehetséges jövőbeli konkurenciának. Szuper volt a képzés, csak egy gondom volt vele: vége lett. Várom a folytatást! 😉 „
Renáta
„A képzés segít abban, hogy jobban megértsd magadat, a körülötted levőket és a hozzád segítségért fordulókat, valamint a HR-eseket. Bátorít arra, hogy egyedi vagy és igenis merj kilépni a munkaerő piacra ha úgy érzed lépned kell. Támogat abban, hogy nem törvényszerű beleragadni egy élethelyzetbe. Erősödj, álmodozz, tervezz, lépj!”
Molnár coach
